포스코그룹은 2023년 하반기에 신입사원을 공개 채용한다고 발표했습니다. 이번 채용에서는 포스코, 포스코인터내셔널, 포스코퓨처엠, 포스코DX, 포스코A&C, 포스코IH 등 6개 회사에서 동시에 직무 다양한 인재를 모집할 예정입니다.
이 글에서는 포스코그룹의 하반기 신입사원 공개 채용에 대한 상세한 내용과 지원 방법을 안내하겠습니다.
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채용정보 바로가기
1. 신입사원 공개 채용 개요
포스코그룹 계열사 포스코 바로가기
모집 분야
- 주요 모집 분야로는 생산기술, 설비기술, 공정기술, 환경 등이 있습니다.
- 이러한 다양한 분야에서 포스코그룹은 새로운 인재들을 발굴하고 성장시키려는 목적으로 신입사원을 모집합니다.
포스코그룹 계열사 포스코인터내셔널 바로가기
지원자 요건
- 지원자 요건에는 봉사활동 경험자 및 의인상 수상자와 같이 상생 가치를 추구하고 있는 인재들이 우대됩니다.
- 포스코그룹은 겸손하고 존중하는 마인드를 갖추며 조직 내 협력과 상생을 추구하는 인재들을 선호합니다.
추가 우대 대상
- AI·빅데이터 역량을 갖춘 인재나 스틸 챌린지와 같은 경진대회에서 수상한 인재 등 미래지향적인 역량과 독창성을 갖춘 지원자도 추가적으로 우대 대상입니다.
- 포스코그룹의 신입사원 공개 채용은 다양한 전문 분야의 인재들에게 폭넓은 기회를 제공하며, 포스코그룹의 비전과 가치에 부합하는 지원자들이 참여할 수 있는 플랫폼입니다.
- 이러한 개요를 바탕으로 자신의 역량과 관심 분야에 맞춰서 입사 지원서를 작성하여 포스코그룹에서 성장할 수 있는 기회를 잡아보세요.
포스코그룹 계열사 포스코퓨처엠 바로가기
2. 입사지원서 접수 및 기간
접수 기간
- 포스코그룹 신입사원 공개 채용의 입사지원서 접수 기간은 4일부터 19일 오후 3시까지로 정해져 있습니다.
- 이 기간 동안 포스코그룹 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 지원서를 제출할 수 있습니다.
접수 방법
- 접수 방법은 간단하고 편리합니다.
- 포스코그룹 채용 홈페이지에 접속한 후, 지원서 작성을 위한 안내에 따라 필요한 정보와 문항을 작성하면 됩니다.
- 필요한 개인정보와 경력, 학력, 자격증 등의 내용을 정확하게 입력하여 완성된 지원서를 제출하세요.
- 또한, 포스코그룹에서는 중복 지원도 가능합니다.
- 여러 회사 또는 분야에 관심이 있는 경우, 동시에 여러 곳에 지원할 수 있습니다.
중복 지원 가능
- 중복 지원 시 각 회사 또는 분야별로 서류 심사 및 면접 과정이 별도로 진행되며, 최종적으로 합격자 명단이 발표될 때 해당 회사 또는 분야에서 선발되게 됩니다.
- 중복 지원 시에도 각 회사별로 요구하는 자격 조건과 역량을 충족시키는 것이 중요합니다.
- 따라서 각 회사별로 모집 분야와 자세한 요구 사항을 확인하고, 자신의 관심과 역량에 부합하는 회사들에 대해 신중하게 선택하여 지원하는 것이 좋습니다.
- 마감 시간 이전까지 입사지원서를 완료하여 제출하고 중복 지원 가능성을 고려하여 다양한 기회를 잡아보세요.
- 아래 목차에 대한 내용을 더 구체적이고 자세히 설명해 주세요
포스코그룹 계열사 포스코DX 바로가기
3. 예비 지원자를 위한 리크루팅 및 상담회 개최
리크루팅(취업설명회): 예비 지원자들을 대상으로 직접적인 설명과 소통의 기회 제공
- 포스코그룹은 신입사원 지원에 관심 있는 예비 지원자들을 대상으로 리크루팅(취업설명회)을 진행합니다.
- 이 설명회는 포스코그룹의 인사 담당자나 현직 임직원들이 참여하여 직접적인 설명과 소통의 기회를 제공합니다.
- 이를 통해 포스코그룹의 비전, 조직 문화, 업무 환경 등에 대한 이해도를 높일 수 있습니다.
- 또한, 신입사원으로서의 경력과 성장 가능성에 대해 더욱 구체적으로 알 수 있습니다.
온라인 상담회: 온라인으로 진행되는 상담회로 참가 방법은 홈페이지에서 확인 가능
- 포스코그룹은 예비 지원자들을 위해 리크루팅(취업설명회) 및 온라인 상담회를 개최하여 더욱 자세한 정보와 질문에 대한 답변을 제공합니다.
- 포스코그룹은 온라인 플랫폼을 활용하여 상담 회의를 개최합니다.
- 이는 온라인으로 진행되며, 예비 지원자들이 포스코그룹 채용 담당자와 실시간으로 의견 교환하고 질문에 답변받을 수 있는 기회입니다.
- 상담 회의는 채용 프로세스, 모집 분야, 회사 문화 등 다양한 주제로 구성됩니다.
- 참가 방법과 일정은 포스코그룹 채용 홈페이지에서 확인할 수 있으니 관심 있는 분들은 해당 정보를 참고하시기 바랍니다.
- 리크루팅(취업설명회) 및 온라인 상담회는 예비 지원자들이 자신의 관심 분야와 회사에 대해 더 깊이 알아갈 수 있는 소중한 기회입니다.
- 이러한 행사에서 제공되는 정보와 의견 교환을 통해 자신과 포스코그룹 간의 적합성을 평가하고 입사 결정에 도움을 받으세요.
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4. 선발 프로세스와 면접 단계
선발 프로세스: 인적성검사(PAT), 1차 직무역량평가, 2차 가치적합성 평가 면접 등을 거친 후 최종 합격자 선발
- 선발 프로세스: 포스코그룹은 신입사원 선발을 위해 다단계의 프로세스를 진행합니다.
- 이 과정을 통해 지원자들의 역량과 적합성을 ganz이 평가하고 최종 합격자를 선발합니다.
일반적으로 다음과 같은 단계로 구성됩니다:
- 인적성검사(PAT): 인적성 검사는 지원자들의 기본적인 학습 능력, 추리력, 문제 해결 능력 등을 평가하는 과정입니다.
- 1차 직무역량평가: 1차 직무역량평가는 각 분야별 역량과 관련된 실전 업무 능력을 평가하는 단계입니다.
- 이는 지원 분야에 따라 기술 시험, 케이스 스터디, 그룹 토론 등 다양한 형태로 진행됩니다.
- 2차 가치적합성 평가 면접: 최종 합격자를 결정하기 위한 마지막 단계인 가치적합성 평가 면접입니다.
이 과정에서는 지원자들의 리더십, 창의성, 커뮤니케이션 능력 등 개인의 가치와 조직 내 적합성을 평가합니다.
각 회사별 모집 분야와 자세한 정보는 홈페이지에서 확인 가능
- 포스코그룹의 신입사원 선발은 다음과 같은 프로세스와 면접 단계를 거쳐 진행됩니다.
- 각 회사별 모집 분야와 자세한 정보: 포스코그룹 내 각 회사는 모집하는 분야와 자격 요건에 따라 개별적으로 심사 및 면접 과정을 운영합니다.
- 따라서 포스코그룹 채용 홈페이지에서 각 회사별 모집 분야와 자세한 정보를 확인할 수 있습니다.
- 해당 페이지에서는 각 회사의 업무 영역, 필요 역량 및 요구 사항 등에 대한 상세 설명이 제공되므로, 관심 있는 분야에 대해 자세하게 알아보시기 바랍니다.
- 선택된 후보자들은 최종 결과 발표를 통해 합격 여부를 확인할 수 있습니다.
- 따라서 포스코그룹 신입사원으로 입사하기 위해서는 프로세스와 면접 단계에 주어진 시간과 기회 동안 본인의 역량과 경험을 잘 어핌터하여 준비하고 동시에 관련 정보를 철저하게 파악하여 좋은 결과를 얻으실 수 있도록 하세요.
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결론적으로
2023년 하반기에 진행되는 포스코그룹 신입사원 공개 채용은 다양한 분야의 인재들이 참여할 수 있는 기회입니다. 겸손하고 존중하는 마인드를 갖추며 상생 가치를 추구하는 인재들이 우대되며 미래지향적 역량과 융합된 사고력을 갖춘 인재도 환영합니다. 입사지원서 접수와 관련된 자세한 사항은 홈페이지에서 확인하실 수 있으니 관심 있는 분들은 서류 준비와 함께 지원 기간을 놓치지 않도록 주의하시길 바랍니다.
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